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Pour renforcer l’implication des salarié.e.s, des hommes notamment, sur les questions de mixité et d'égalité femmes-hommes, le Groupe Renault a décidé de déployer en interne le mouvement de solidarité #HeForShe

Ce mouvement, lancé en 2014 par Emma Watson lors d’un discours très impactant, interroge notamment sur les préjugés liés au genre et la manière de s'en affranchir.

« Parce qu’il est des évidences comme l’égalité femme-homme qu’il semble bon et nécessaire de rappeler ; parce que l’école mixte devrait conduire à des cursus d’études mixtes à parité ; parce qu’il faudrait enfin arrêter d’avoir des métiers d’hommes et des métiers de femmes, des entreprises d’hommes et des entreprises de femmes ; parce que les stéréotypes ont la vie dure ; parce qu’il serait dommage de nous priver de la richesse que nous apportent le respect mutuel et l’écoute mutuelle… mobilizez-vous sur le site He For She pour faire évoluer les mentalités et faire changer les comportements inappropriés » Oliver Faust, directeur de la responsabilité sociale du Groupe Renault

Comment Agir #HeForShe ?

Le Groupe Renault se focalise avant tout sur la thématique TRAVAIL. Bien sûr, chacun, chacune, peut également agir / s'impliquer sur les autres domaines.

Qui peut le plus, peut le moins ! Choississez une thématique à explorer pour en apprendre d'avantage et vous impliquer ! Etre HeForShe c'est Agir, même simplement !

Rejoignez le mouvement #heforshe

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545 hommes et 669 femmes ont rejoint le mouvement #HeForShe au sein du Groupe Renault
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Votre inscription a été prise en compte sur le site HeForShe du Groupe Renault.

Nous vous invitons également à vous inscrire sur le site de l'ONU  www.heforshe.org

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