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Convaincu que la diversité est un levier fondamental de performance, le Groupe Renault développe et valorise la complémentarité des profils et des personnalités au sein de ses équipes. Sa politique d’inclusion a pour objectif de créer un environnement de confiance et de compréhension mutuelle permettant à chaque personne de l’entreprise, quel que soit son âge, son état physique ou son handicap, son genre, son orientation sexuelle, son origine, sa religion, de se sentir à l’aise et d’être soi-même pour exprimer tout son potentiel individuel au service de la performance collective.


Aussi, pour renforcer l’implication des salarié.e.s, des hommes notamment, sur les questions de mixité et d'égalité femmes-hommes, le Groupe Renault a décidé de déployer en interne le mouvement de solidarité #HeForShe.


Il s'agit de donner à chacun, chacune, l'occasion de s'impliquer activement, à travers des actions simples et concrètes, pour créer toutes les conditions d'un environnement bienveillant, favorable à l'expression du talent de tous, et donc bénéfique pour la performance collective. Car finalement, si la diversité est une réalité, l'inclusion est un choix !

« Parce qu’il est des évidences comme l’égalité femme-homme qu’il semble bon et nécessaire de rappeler ; parce que l’école mixte devrait conduire à des cursus d’études mixtes à parité ; parce qu’il faudrait enfin arrêter d’avoir des métiers d’hommes et des métiers de femmes, des entreprises d’hommes et des entreprises de femmes ; parce que les stéréotypes ont la vie dure ; parce qu’il serait dommage de nous priver de la richesse que nous apportent le respect mutuel et l’écoute mutuelle… mobilizez-vous sur le site He For She pour faire évoluer les mentalités et faire changer les comportements inappropriés » Oliver Faust, directeur de la responsabilité sociale du Groupe Renault

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575 hommes et 707 femmes ont rejoint le mouvement #HeForShe au sein du Groupe Renault
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Nous vous invitons également à vous inscrire sur le site de l'ONU  www.heforshe.org

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Comment Agir #HeForShe ?

Le Groupe Renault se focalise avant tout sur la thématique travail. Bien sûr, chacun, chacune, peut également agir / s'impliquer dans d'autres domaines (santé, éducation, violence, politique, identité...).

Qui peut le plus, peut le moins ! Etre HeForShe c'est agir, même simplement !